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这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：志愿许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，志愿很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。

说到底，军老自由职业与创业又有不同，它更多是依赖兴趣与特长以及专业能力与知识来驱动而不是商业模式来驱动的，是一个人的创业。所以这类企业的组织，岭｜或者业务系统相对比较简单，但它能够在我们平台上获取培训，继而搭建管理体系，包括测评、绩效、组织体系等。

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